Boete.net

Per 1 december 2005 zijn de Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen van kracht.

Mensen met een andere nationaliteit dan de Nederlandse mogen niet zonder meer in Nederland werken. Alleen als zij afkomstig zijn uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER), met uitzondering van de landen uit Midden- en Oost-Europa die per 1 mei 2004 tot de Europese Unie zijn toegetreden, geldt een vrij verkeer van werknemers. De EER bestaat uit de landen van de Europese Unie plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein. Voor de werknemers uit de nieuwe lidstaten geldt voor bepaalde vacatures een versnelde aanvraagprocedure.

Op 1 januari 2007 zijn Roemenië en Bulgarije toegetreden tot de Europese Unie. Voor de werknemers uit Roemenië en Bulgarije treedt het vrij verkeer van werknemers voorlopig nog niet in werking. Voor de tewerkstelling van Roemenen en Bulgaren heeft de werkgever dus een volledig getoetste vergunning nodig, of dient notificatie plaats te vinden conform de regels bij grensoverschrijdende dienstverlening.

Op basis van deze wet worden stevige boetes opgelegd (zowel aan particulieren als aan bedrijven) voor het aan het werk hebben van vreemdelingen. De boete voor bedrijven/stichtingen/vereinigingen bedraagt 8.000 euro per illegale werknemer. Voor particulieren (en eenmanszaken) bedraagt de boete 4.000 per illegale werknemer.

In de volgende artikelen wordt beschreven hoe de controles en beboeting op basis van deze wet verlopen.

Lees verder over de procedure

Leg uw zaak aan Mr Ten Wolde voor

Deze site is opgezet door advocaat Mr J.P.C. ten Wolde. Hij is in 1993 afgestudeerd aan de Vrije Universiteit te Amsterdam, afstudeerrichting Strafrecht. Hij is in 1994 beedigd als advocaat.